辽宁省阜新市清河门区检察院党组书记、检察长 黄剑
党的十八大以来，习近平总书记就加强新时代政法队伍建设作出一系列重要指示，为新时代政法队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，辽宁省阜新市清河门区检察院深刻把握新时代检察党建与队伍建设的内在逻辑，立足本院检察人员平均年龄33岁这一队伍特质，精心打造“清检新锐”党建品牌，创新构建“清淬营”“清律评”“清锋行”三位一体子品牌体系，将党建引领贯穿队伍建设全过程、各方面，推动党建工作与检察业务、为民服务同频共振、深度融合，以品牌聚合力、以党建促履职、以履职显担当，努力锻造新时代过硬检察队伍。
一、以“清淬营”为根基，强化理论武装铸忠诚
以“清淬营”党建子品牌为核心载体，紧扣年轻干警认知特点和成长规律，构建全方位、多层次、常态化政治淬炼体系，推动理论武装走深走实走心，着力打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的年轻检察队伍。
创新学习形式，让理论武装入脑入心。打破传统理论学习模式，开展业务传导培训、业务素能提升等沉浸式、互动式学习活动，将“三会一课”、主题党日、红色研学与警示教育有机融合，全年组织3次廉政及警示教育，通过现场教学、交流研讨、案例剖析等形式，引导干警感悟初心使命、锤炼政治品格。
抓实制度执行，让政治方向不偏不倚。严格落实“第一议题”和政治轮训制度，紧跟党组理论学习中心组12次专题学习步伐深学细悟核心精神。认真执行重大事项请示报告制度，紧扣全年16次重大事项请示报告、7次区委部署落实要求，主动对标对表，将制度要求融入日常履职、落到具体行动，凝聚起队伍建设的强大政治共识和行动合力。
建强培养体系，让忠诚底色越擦越亮。深入开展习近平法治思想等专题学习研讨6次，强化干警思想、政治和行动自觉。建立“师徒结对+政治导师”双培养模式，结合院领导上讲台、AI赋能检察分享等活动，实现业务传承与政治传承同频共进，锤炼干警绝对忠诚的政治品格。
二、以“清律评”为引擎，锤炼专业本领强履职
以“清律评”党建子品牌为抓手，将品牌建设与业务素能提升深度融合，构建全维度业务建设体系，推动年轻检察队伍专业化水平持续提升。
健全管理闭环，让办案质效持续提升。做实“高质效办好每一个案件”，构建检察长负总责的三级业务管理体系，健全案件评查、质量通报、整改落实闭环机制，以月评查、季竞赛倒逼能力提升，实现一审公诉案件办案效率提升70%以上，量刑建议提出率、采纳率达100%，办案质效实现双突破。
深化以赛促学，让专业能力稳步增强。坚持以赛促学、以学促干，鼓励干警参与各类业务竞赛和理论研究，1门课程获评全省精品微课，1篇调研文章获全省一等奖，多名干警斩获省市级荣誉。党员先锋办案组攻坚疑难复杂案件，有罪判决率100%、认罪认罚适用率94.55%，专业实力持续提升。
赋能数字检察，让创新活力充分迸发。以“清检‘数’先锋”品牌为延伸，推动“清律评”与数字检察深度融合，自主研发2个数字检察模型上架省级平台，应用17个全国大数据监督模型成案17件，原创数字检察模型获最高检在全国推广，相关工作成为阜新地区唯一全省典型案例，以数字检察赋能专业履职成效明显。
三、以“清锋行”为旗帜，深化党性修养践宗旨
以“清锋行”党建子品牌为牵引，将党性修养锤炼与为民服务实践深度结合，既严抓纪律作风建设筑牢队伍根基，又把为民服务作为检验党性的试金石，引导年轻干警在实践中深化党性、锤炼作风。
严管纪律作风，让清风正气蔚然成风。严格落实防止干预司法“三个规定”，常态化开展警示教育，深入贯彻中央八项规定精神，全面排查思想、能力、纪律、作风方面的问题表现和潜在风险，并全部整改完毕，将铁的纪律转化为干警的日常习惯和行动准绳，涵养风清气正的政治生态。
延伸服务触角，让检察温度直抵民心。组建党员志愿服务队，立足检察职能延伸服务边界，4名检察官担任法治副校长和巾帼宣讲团成员，进校园开展6场法治宣讲覆盖500余人次。在12309检察服务中心设立党员先锋岗，推行暖心服务模式，接待87人次群众来访、办理28件信访案件，用真诚服务赢得群众认可。
聚焦急难愁盼，让司法为民落到实处。持续深化“检护民生”工作，聚焦群众急难愁盼问题精准发力，帮助97名务工人员追回欠薪，为刑事案件被害人发放司法救助金，严办医保骗保、职务犯罪等群众关切案件。制发35件行政公益诉讼检察建议，推动食药安全、消防安全等领域整治，切实把司法关怀送到群众心坎上。
初心如磐映检徽，奋楫扬帆启新程。清河门区检察院将持续深耕“清检新锐”党建品牌建设，以“清淬营”强基铸魂、以“清律评”砺能笃行、以“清锋行”践诺为民，以更实的检察担当、更优的检察业绩，让“清检新锐”旗帜在护航法治建设、守护民生安宁的征程上熠熠生辉。
（文稿统筹：王冬）
